Após debandada de pesquisadores, diretor da Capes pede demissão

O diretor de Avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Ensino Superior (Capes), Flávio Camargo, pediu demissão nessa terça-feira (14/12) em meio a uma crise na entidade, que tem enfrentado debandada de pesquisadores. A saída de Camargo é primeira baixa no alto escalão do órgão.

Em nota (leia a íntegra abaixo), a Capes afirmou que o desligamento do professor Flávio Camargo se deu a pedido e devido a problemas de saúde.

A presidência da fundação está reunida, na manhã desta quarta-feira (15/12), com os demais diretores para a indicação de um novo nome para a Diretoria de Avaliação. Segundo o órgão, será “um ou uma cientista de renome nacional com total capacidade e compromisso para condução da avaliação quadrienal”.

“Para a segurança da academia e a estabilidade de todo sistema, indicarei com muita cautela o nome de um ou uma grande cientista, a fim de que a academia se sinta muito segura na condução do processo de avaliação, que é meta inarredável da minha presidência”, afirmou Cláudia Queda de Toledo.

A debandada da Capes soma 114 profissionais, entre coordenadores e consultores de quatro das 49 áreas de avaliação da pós-graduação. Na semana passada, 34 pesquisadores da área de engenharias (aeroespacial, mecânica, naval e oceânica e de produção) renunciaram aos cargos. Pesquisadores das áreas de química, matemática e física já haviam renunciado, todos insatisfeitos com a atual gestão da Capes, que é presidida por Cláudia Queda de Toledo.

Além de criticar a gestão do órgão, os pesquisadores denunciam supostas pressões para acelerar a abertura de novos cursos e aprovar ofertas a distância. Eles também falam em descaso para a retomada da avaliação dos programas, que chegou a ser interrompida pela Justiça.

A Capes informou que está promovendo a substituição dos quatro coordenadores de áreas da avaliação que renunciaram nos últimos dias.

Disputa judicial

A Capes e a Advocacia-Geral da União (AGU) conseguiram na Justiça a retomada da avaliação quadrienal, um dos motivos que levou os profissionais a abandonarem os cargos.