A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) publicou, nesta segunda-feira (22/06), no Diário Oficial (DODF), o edital de licitação para contratação de empresa especializada na gestão do Fundo de Saúde dos Deputados Distritais e Servidores (Fascal). A previsão é de que a abertura dos envelopes com as propostas das empresas interessadas ocorra em 3 de julho.
Com valor previsto de R$ 2.863.864,32 anuais, o certame estipula a contratação dos serviços de gestão, incluindo auditoria financeira, administrativa e de procedimentos nas áreas médica e odontológica.
“O objetivo da licitação é diminuir o custo operacional da Fascal, que hoje é de R$ 4,5 milhões. Faz parte de um conjunto de ações para sanear as contas”, explicou o deputado distrital Rodrigo Delmasso (Republicanos), vice-presidente da CLDF, à coluna Grande Angular, do Metrópoles, na última sexta-feira (19/06).
A decisão de terceirizar a administração do benefício foi anunciada pelo comando da Casa após polêmica envolvendo a ampliação da cobertura do plano de saúde para ex-parlamentares, ex-servidores da Casa e dependentes de forma vitalícia.
DODF4Medida foi publicada no DODFDODF/Reprodução
Plenário da CLDFA Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) tem 24 deputados distritaisJP RODRIGUES/METRÓPOLES
LDO: GDF quer autonomia para alterar carreiras de servidores sem a CLDFNo dia seguinte, Buriti e CLDF passaram a trabalhar em um consenso pela aprovação da matériaReprodução/CLDF
Sessão CLDFO Projeto de Resolução nº 40/2020, que estabelece mudanças no Fascal, foi provado em 20 de maioReprodução/CLDF
CLDFA Mesa Diretora tomou decisão drástica no sentido de privatizar o plano de saúde para deputados, ex-deputados, comissionados, ex-comissionados e aposentadosFelipe Cardoso/Especial para o Metrópoles
Plenário Vazio CLDFPlenário visto da Mesa Diretora, de onde são comandados os trabalhos durante sessões ordinárias e solenesIgor Estrela/Metrópoles
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Com a mudança, a cobertura pelo modelo de autogestão do Fascal passará a ser de apenas 25%, e a iniciativa privada será responsável por 75% dos associados. A economia calculada com a mudança é de, pelo menos, R$ 12 milhões, podendo chegar até R$ 15 milhões por ano. A expectativa é de que 4 mil beneficiários do plano sejam impactados.