OIT: mulheres ganham 17% menos por hora que homens na América Latina

Apesar do aumento da participação feminina no mercado de trabalho, uma pesquisa realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostra que as mulheres ainda ganham 17% a menos por horas trabalhadas que os homens na América Latina. Os números fazem parte da pesquisa “Mulheres no mundo do trabalho: desafios pendentes para uma equidade efetiva na América Latina e no Caribe” que foi publicado nesta terça-feira (27/08/2019) e levou em consideração países da América Latina e Caribe.

Segundo o documento, mulheres têm desvantagens na comparação com homens da mesma idade, nível educacional, presença de crianças em suas casas, condição rural e tipo de trabalho. O relatório destaca ainda que, após um rápido crescimento até o ano 2000, a participação da mão de obra feminina passou a crescer lentamente nas empresas desde então. Atualmente, 50,3% das mulheres em idade laboral trabalham ante aproximadamente 75% dos homens.

Desigualdade
O relatório ressalta ainda que lacunas salariais persistem, apesar de as tendências de longo prazo mostrarem mudanças significativas, como, por exemplo, no caso da educação, área em que o número de mulheres com estudo superior é maior que dos homens. Entre os nascidos em 1990, 40% das mulheres trabalhadoras têm educação superior, em comparação com 25% dos homens, destaca o estudo.

Com base nas diferenças detectadas na renda do trabalho, o relatório da OIT explora várias dimensões do hiato de gênero, a fim de identificar as maiores vulnerabilidades, e essas informações podem ser úteis ao desenho de políticas públicas e estratégias para intervenção

“Políticas ativas de emprego são necessárias para apoiar a inserção das mulheres no mercado de trabalho, assim como serviços de informação e de orientação que contemplem as necessidades específicas das mulheres, programas de capacitação e de formação para melhorar a sua empregabilidade, e programas específicos para atender, principalmente, às necessidades de mulheres afetadas pela desigualdade (migrantes, jovens, mulheres rurais e trabalhadoras agrícolas)”, disse o economista regional da OIT, Hugo Ñopo.

Os dados analisados no relatório, coordenado por Ñopo, permitem detectar onde a diferença de renda é maior, ao destacar “padrões diferenciados”. A desigualdade, por exemplo, é mais acentuada entre os 20% dos trabalhadores de baixa renda, ou entre trabalhadores rurais autônomos.

“Embora seja verdade que houve avanços muito importantes na incorporação das mulheres ao trabalho, o caminho para a igualdade ainda é longo, e, às vezes, íngreme”, disse o diretor da OIT, Juan Hunt, ao apresentar o documento no Peru. O chefe da organização chamou os números de “injustificáveis” e disse que impendem de criar uma sociedade mais “próspera e justa”.

A OIT também estudou os fatores possíveis que justificam os números. Entre estes estão os esteriótipos de discriminação e as normas sociais, como divisão sexual do trabalho e arranjos familiares.