Sindicatos fazem acordo com a prefeitura e encerram greve nas escolas

São Paulo – Sindicatos da rede municipal de ensino da capital paulista decidiram, em assembleia realizada nesta quinta-feira (28/3), encerrar a greve em São Paulo. A paralisação dos professores começou em 8 de março, afetou escolas e creches e durou 20 dias.

A decisão de encerrar a greve acontece após a aprovação do projeto de lei 155/2024, que autorizou o reajuste de 2,16% para todos os servidores municipais a partir de 1º de maio. A categoria reivindicava aumento salarial de 39% e chegou a fazer uma série de protestos para pressionar a gestão Ricardo Nunes (MDB).

Concordaram em pôr fim à paralisação o Sindicato dos Profissionais em Educação no Ensino Municipal de São Paulo (Sinpeem), o Sindicato dos Trabalhadores nas Unidades de Educação Infantil da Rede Direta e Autárquica do Município de São Paulo (Sedin) e o Sindicato dos Especialistas de Educação do Ensino Público Municipal de São Paulo (Sinesp).

O encerramento da greve na rede municipal também foi divulgado pela Prefeitura de São Paulo. Em nota, a gestão Nunes afirma que “selou um acordo importante” e estabeleceu “uma série de compromissos” com a categoria.

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Fim da Greve

A discussão sobre reajuste salarial, classificado como “humilhante” pelas entidades, não foi incluída no

protocolo final de negociação

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entre as entidades e a prefeitura.

Para encerrar a greve, os sindicatos propuseram oito compromissos que devem ser cumpridos pela gestão municipal.

A lista inclui a criação de programa para professores aposentados, iniciativas de saúde mental, além de ações de segurança nas escolas e educação inclusiva.

Já a prefeitura pediu o retorno imediato às escolas e a apresentação de um plano para repor as aulas.

“A luta continua pelo cumprimento do protocolo de negociação, pela incorporação dos abonos complementares de piso e pelo atendimento a todos os itens da pauta de reivindicações dos profissionais de educação”, diz o Sinpeem, em nota.

“Os itens que compõem o protocolo foram intensamente discutidos e negociados com as Secretarias de Educação e de Gestão e estão centrados na melhoria das condições de trabalho e na preservação e cuidado com a saúde física e mental dos servidores”, afirma o Sinesp.