Microsoft fará 1º plano de demissão voluntária da história da empresa

A Microsoft, gigante norte-americana de tecnologia, está promovendo o primeiro Plano de Demissão Voluntária (PDV) de sua história de mais de meio século.

Segundo informações publicadas pelo jornal britânico Financial Times, o PDV da Microsoft deve atingir cerca de 7% da força de trabalho da big tech nos Estados Unidos – ou mais de 8 mil funcionários.

Até o momento, a companhia não se manifestou publicamente sobre o assunto.

O que é o PDV

O Plano de Demissão Voluntária (PDV) é um programa oferecido por empresas para incentivar funcionários a pedirem desligamento em troca de vantagens financeiras superiores às verbas rescisórias normais.

Em geral, a adesão ao PDV leva à quitação plena e irrevogável do contrato de trabalho, o que impede ações judiciais futuras sobre verbas trabalhistas.

Funcionários com mais “tempo de casa”

Segundo a Microsoft, a decisão tem o objetivo de garantir a esses funcionários “a escolha de dar o próximo passo”.

“Muitos desses funcionários passaram anos, e em alguns casos décadas, ajudando a transformar a Microsoft naquilo que ela é hoje”, afirmou a diretora de recursos humanos da empresa, Amy Coleman, em comunicado interno obtido pelo jornal.

Ainda de acordo com o Financial Times, o PDV da Microsoft seria voltado a funcionários mais antigos na empresa – cuja soma entre idade e “tempo de casa” chega a 70 anos ou mais.

Atualmente, a Microsoft conta com cerca de 125 mil funcionários nos EUA. Em todo mundo, são mais de 220 mil.

Microsoft

Fundada em 1975 por Bill Gates e Paul Allen, a Microsoft é uma gigante multinacional norte-americana de tecnologia. A companhia é líder mundial no desenvolvimento de softwares, serviços em nuvem (Azure), computadores pessoais e jogos (Xbox) e tem o sistema operacional Windows e a suíte Microsoft 365 (Office) como alguns de seus produtos mais emblemáticos.