Itaú promove demissões em massa por “problemas de produtividade”
Banco não revelou total de cortes, mas disse que desligamentos também foram motivados por entraves de “aderência cultural”
atualizado
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O Itaú realizou demissões em massa nesta segunda-feira (8/9). A instituição financeira justificou os cortes como resultado de problemas de aderência cultural e produtividade.
No fim da manhã, as dispensas já eram comentadas nas redes sociais. Os posts citavam que os alvos eram funcionários que ligavam seus computadores, mas não trabalhavam regularmente.
Em nota enviada ao Metrópoles, o banco informou que “realiza avaliações de desempenho e alinhamento cultural como parte de sua gestão de pessoas”. Sobre as demissões, acrescentou: “Os desligamentos de hoje foram conduzidos de forma criteriosa, considerando diversos aspectos do trabalho e a aderência às necessidades atuais do banco. Essas ações têm como objetivo fortalecer nossa cultura organizacional e a entrega de resultados”.
O Itaú, contudo, não mencionou no comunicado o número de trabalhadores atingidos pelos cortes. O banco atualmente tem cerca de 100 mil funcionários. Nas redes, o total cogitado era de cerca de mil pessoas.
