DPU seleciona servidores públicos do DF para atuar em diversas áreas

A Defensoria Pública da União (DPU) seleciona servidores públicos federais, em exercício no Distrito Federal, ocupantes de cargos efetivos de nível intermediário ou superior, e que não estejam em estágio probatório, para atuar em diversas áreas.

São 19 vagas no total, além da formação de cadastro reserva. O objetivo da DPU é recompor a força de trabalho. A seleção terá quatro etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e apresentação do resultado final, conforme critérios definidos nos editais.

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Serão atendidas demandas que envolvam a União e órgãos públicos federais como INSS e CEF

Divulgação

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Os servidores têm de ocupar cargos efetivos de nível intermediário ou superior, e não podem estar em estágio probatório

Defensoria Pública/Divulgação

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A ação, voltada às demandas federais cíveis e previdenciárias, acontecerá das 13h30 às 18h

DPU/Francisco Aragão

Até 22 de março, os candidatos deverão encaminhar o currículo, acompanhado da declaração de liberação da chefia imediata, para o e-mail: selecao.sgp@dpu.def.br

Até 31 de março, o resultado do processo seletivo será divulgado por meio do e-mail disponibilizado pelos candidatos selecionados. Dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail selecao.sgp@dpu.def.br.

As vagas são para as seguintes áreas:

Secretaria de Gestão de Pessoas – SGP (2 vagas);

Secretaria de Logística e Patrimônio – SLP (10);

Coordenação de Engenharia, Arquitetura e Manutenção – Ceng (2);

Assessoria de Conformidade de Registros de Gestão – Aserg (1);

Assessoria de Cerimonial e Eventos – ASCE (1);

Escola Nacional da Defensoria Pública da União – ENADPU (1);

Secretaria de Tecnologia da Informação – STI (1);

Assessoria de Memória e Cultura – Asmec (1)

Secretaria de Execução Orçamentária e Financeira – Seof (cadastro reserva).

As competências e habilidades desejáveis dos candidatos podem ser consultadas nos respectivos editais. Eles deverão apresentar a liberação da chefia imediata, conforme o modelo disponível nos editais, de acordo com a política de liberação do órgão de exercício. O candidato que não obtiver a liberação será eliminado do processo na etapa de análise curricular.