DF tem 397 vagas de emprego nesta terça e salários acima de R$ 8,5 mil
Para concorrer, os interessados devem procurar uma das 15 agências do Trabalhador espalhadas pelo Distrito Federal
atualizado
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As agências do Trabalhador do Distrito Federal oferecem 397 vagas de emprego nesta terça-feira (16/3). As oportunidades contemplam profissionais do nível básico até o superior, com ou sem experiência. Os salários podem chegar a R$ 8.539, valor oferecido em uma vaga para médico do trabalho.
Montadores de linha de transmissão e rede de distribuição são os que mais têm oferta de vagas: 75. É preciso possuir ensino médio e experiência. A remuneração mensal é de R$ 2 mil, mais benefícios. Em seguida, há 50 oportunidades para auxiliar operacional de logística, as quais exigem os mesmos pré-requisitos. A remuneração é de R$ 1,3 mil, mais benefícios.
Na construção civil, 95 vagas estão abertas, a maioria para carpinteiro. Mas também há oportunidades para armador de ferragens, auxiliar de marceneiro, gesseiro, operador de motosserra e de retroescavadeira, servente de obras e topógrafos. Os salários variam entre R$ 1,1 mil e R$ 2,8 mil, mais benefícios.
Há ainda duas oportunidades para auxiliar de laboratório de análises clínicas (2) e trabalhador na conservação de edifícios (1). Os salários são R$ 1.333 e R$ 1.248, mais benefícios. Para ambos, é necessário ensino médio e experiência.
Para se candidatar a qualquer uma das vagas, basta ir a uma das 15 agências do trabalhador em funcionamento no DF, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Elas seguem funcionando normalmente durante o período de medidas restritivas. Apesar disso, a Secretaria do Trabalho (Setrab) orienta quanto ao uso do serviço remoto para todos os cidadãos.
A Secretaria do Trabalho também disponibiliza o número de telefone para atendimento em caso de dúvidas referentes a qualquer um dos serviços prestados pela pasta, que é responsável pelas agências do trabalhador: (61) 99209- 1135. Empreendedores que desejam buscar profissionais podem utilizar os serviços das agências do trabalhador. Além do cadastro de vagas, é possível usar os espaços físicos para seleção dos candidatos encaminhados.
