Médico fala sobre a Síndrome de Burnout que inspirou single de Beyoncé

A cantora Beyoncé voltou ao topo das paradas da Billboard com a música Break My Soul após tornar a faixa em um hino que representa um movimento de pedidos de demissão em massa, que iniciou nos EUA e tem se propagado por diversas partes do globo. Para entender melhor a síndrome, o movimento e sua relação com a música, a coluna conversou com o médico José Fernandes Vilas (especializado em neurologia e psiquiatria clínica), que é referência nacional no assunto.

“A obra descreve alguém com sintomas evidentes de quem sofre da síndrome do esgotamento profissional, que é o fenômeno resultante do desgaste físico e mental devido o excesso de trabalho que foi mal administrado ao longo do tempo”, relata o doutor.

6 imagens

Fechar modal.

1 de 6

Getty Images

2 de 6

A cobrança excessiva também pode levar ao esgotamento mental

Getty Images

3 de 6

Crise de identidade

Camila Quintero Franco/Unsplash

4 de 6

Beyoncé

Beyoncé/Parkwood Entertainment/Divulgação

5 de 6

Beyoncé/Divulgação

6 de 6

Beyoncé/Divulgação

“Eu acabei de me demitir, e vou encontrar um novo lugar. Eu vou explodir, tirar essa carga. Vou encontrar um novo estímulo. Caramba, eles fazem eu me esforçar tanto. Trabalho às nove, depois das cinco/ E eles forçam meus nervos. É por isso que não consigo dormir à noite”, diz a cantora nos versos de sua nova música.

“A síndrome de burnout é caracterizada como uma exaustão física e mental, ausência de insight profissional e a despersonalização que seriam: se sentir cansado o tempo todo, não conseguir produzir, ter dificuldades em bater metas, falhas de memória, dificuldade com o sono, irritabilidade, falta de empatia com as pendências relacionadas com a sua profissão e se sentir totalmente fora de conexão com o trabalho”, revelou José Fernandes Vilas.

“Com a pandemia houve um estopim de pessoas com burnout. Assim, surgiu o movimento de demissão em massa, o “Great resignation”, fazendo as empresas serem obrigadas a olhar para o colaborador com outros olhos. A saúde mental nas corporações virou objetivo e não algo supérfluo como antes. Já era tempo”, completou o doutor.