BRB fará processo seletivo interno para escolher cinco diretores

O Banco de Brasília (BRB) inicia na próxima semana processo seletivo interno para preencher cinco dos 21 cargos de diretores da instituição e das subsidiárias. Os servidores poderão concorrer a duas diretorias do banco e a três de empresas vinculadas: uma na BRBCard, uma na BRB Serviços e uma na Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários (BRB-DTVM).

Os salários são atraentes: R$ 33 mil mensais para mandatos de dois anos que podem ser renovados. O procedimento será realizado com apoio externo de empresa contratada para conduzir a seleção, cujo valor não foi definido ainda, conforme antecipou o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, à Grande Angular.

Os interessados passarão por análise curricular, de perfil e por entrevista, na qual devem contar, por exemplo, suas experiências no sistema financeiro. A estimativa é que, dos 4,6 mil empregados do banco, 50 se candidatem para as funções de chefia.

São requisitos ter ao menos 35 anos de idade, nível superior completo e pelo menos 10 anos de serviço no BRB. O processo deve durar cerca de dois meses.

“Queremos fortalecer a participação dos empregados. Todas as pessoas do banco têm oportunidade para alcançar postos mais altos na carreira”, afirmou Costa.

A primeira seleção do BRB foi lançada no início deste ano, para escolher o titular da Diretoria de Produtos e Serviços. Porém, ao fim do procedimento, a empresa contratada por R$ 44,9 mil concluiu que nenhum dos 12 inscritos estava habilitado para o cargo.

“Apenas um foi considerado apto, mas para outra área de atuação, a de Risco e Controle”, explicou o presidente. A diretoria vaga foi incluída na nova seleção interna.