MinC anuncia reajuste salarial e criação de cargos. Veja o que muda
Reajuste alcança ativos e aposentados, e novos cargos são criados na estrutura. Aumento é de 41% para o topo e 31% no intermediário
atualizado
Compartilhar notícia
O Ministério da Cultura anunciou, nesta quarta-feira (26/11), novidades relacionadas com o seu quadro de servidores. Em articulação com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, a pasta comunicou um reajuste salarial para os servidores ativos, aposentados e pensionistas a partir de abril de 2026, além da criação de novos cargos efetivos voltados para a estrutura do Sistema MinC em todo o país.
O reajuste prevê aumento de até 41% no topo da carreira para cargos de nível superior e de até 38% para o nível intermediário. A medida contempla também servidores transferidos para o MGI, como analistas técnicos administrativos, administradores, contadores e técnicos de nível superior.
A ministra Margareth Menezes classificou as medidas como um marco e classificou como “um momento histórico”.
Também foi anunciada a mudança na gestão do plano de servidores. O secretário-executivo Márcio Tavares informou que o próprio Ministério passa a administrar a carreira internamente.
“A partir desta mudança, todos os servidores da nossa unidade central do MinC, mais os das vinculadas Iphan, Ibram, Fundação Palmares, Funarte e da Biblioteca Nacional, todos eles são geridos agora na nossa estrutura do ninistério”, disse.
Além das mudanças salariais, o governo criou dois novos cargos efetivos finalísticos voltados para a área cultural, totalizando 1.310 vagas — 715 para nível superior e 595 para nível médio.
O reforço, segundo a pasta, ampliará a capacidade de execução das políticas culturais e fortalecerá a presença do Estado em todas as regiões do país.
