IBGE publica novas regras de contratação de equipes para o Censo 2022
Medida provisória publicada no Diário Oficial da União (DOU) dispensa realização de processo seletivo para contratação de equipes do Censo
atualizado
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Sem conseguir preencher milhares de vagas temporárias para recenseador do Censo de 2022, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou medida provisória com regras especiais para a contratação de pessoal por tempo determinado. No mês passado, o prazo máximo de coleta das informações foi adiado de novembro para dezembro.
O texto consta no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira (21/11) e não prevê processo seletivo. A medida também autoriza o chamamento de aposentados pelos regimes próprios de Previdência Social da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.
As atividades a serem desempenhadas pelos contratados serão ordinárias e pertinentes ao processo de recenseamento. Deve haver igualdade de condições na seleção e na contratação entre aposentados e demais concorrentes ou convocados.
Como atuam
O recenseador é responsável por visitar domicílios de todo o país, para fazer as perguntas do questionário do Censo de 2022 do IBGE.
A indicação do instituto é de que o recenseador tenha jornada de trabalho mínima de 25 horas semanais. O profissional também passará por treinamento obrigatório antes do início da coleta de dados.
A remuneração ocorre de acordo com a produção e, por isso, pode variar de acordo com o tempo dedicado ao trabalho e o grau de dificuldade na abordagem aos domicílios.
Recenseadores que trabalham em locais mais distantes, como áreas rurais, tendem a receber maior remuneração.
