Cumprimento da lei da igualdade salarial ainda é desafio, diz ministra
No primeiro ano de governo, o presidente Lula sancionou uma lei para promover igualdade salarial entre homens e mulheres
atualizado
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A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, afirmou nesta segunda-feira (29/9) que ainda há desafios para a implementação da Lei da Igualdade Salarial, sancionada em 2023.
A titular da pasta defendeu uma mobilização junto a agentes públicos e privados para garantir a aplicação da lei. A legislação estabelece que empresas com 100 ou mais funcionários devem apresentar relatórios semestrais sobre os salários e critérios de remuneração.
“Lula nos cobra muito que a Lei de Igualdade Salarial tem que sair do papel, tem que ser aplicada por todos os empregadores, todos do setor privado e público. E por isso, esse ainda é um desafio”, disse a ministra.
A declaração ocorreu durante a abertura 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres (5ª CNPM). Sob o tema, “Mais Democracia, Mais Igualdade, Mais Conquistas para Todas”, o evento promove a participação social de mulheres nas políticas públicas.
“Temos que chamar todas as lideranças empresariais. Vamos fazer uma reunião com o Conselhão, acionar as centrais sindicais, vamos tentar mobilizar todas as lideranças, os parlamentares, os prefeitos e prefeitas para que a gente de fato coloque essa lei em prática. Já avançamos, mas ainda temos muito a avançar”, ressaltou Márcia Lopes.
