Após críticas, Nubank cria programa para recrutar engenheiros negros

O Nubank, empresa brasileira de serviços financeiros, anunciou, na segunda-feira (8/2), o lançamento do programa Nós Codamos. A iniciativa busca contratar engenheiros de software negros.

O projeto é uma resposta às críticas que a empresa recebeu em outubro de 2020. Durante participação no programa de entrevistas Roda Viva, a presidente da instituição, Cristiane Junqueira, foi questionada sobre a inserção de negros no quadro de funcionários da empresa.

Ela defendeu que a inclusão de lideranças negras era difícil e afirmou: “Não dá para nivelar por baixo”. “Não adianta colocar alguém para dentro que depois não vai ter condições de trabalhar com as equipes que a gente tem”, continuou.

Personalidades e internautas afirmaram, nas redes sociais, que Cristiane ignorou a existência de profissionais negros qualificados. Diante das críticas, a empresa se comprometeu a realizar ações para incluir mais afrodescendentes no quadro de funcionários.

Com o novo programa, o banco espera “acelerar a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo”. A ação tem início em março, mas as inscrições já estão abertas e vão até a próxima sexta-feira (12/2), na página de Carreiras do Nubank.

Como funciona

No dia 5 de março, todos os inscritos poderão participar de uma imersão na área de engenharia do Nubank. Além disso, haverá um teste de programação. Os aprovados no exercício serão convidados para o evento de recrutamento, no dia 6 de março. Segundo a instituição, não haverá análise de currículos.

As vagas disponíveis são para pessoas com diferentes níveis de experiência de desenvolvimento de software (backend, frontend, mobile ou fullstack). Os testes serão e virtuais, e o trabalho será remoto durante a pandemia de Covid-19.

Quando as atividades presenciais forem retomadas, o banco ressalta que se comprometerá em arcar com custos de transporte, hospedagem por um mês e mudança para pessoas de fora de São Paulo que forem efetivadas.