Equidade de gênero ainda é desafio para 76% das empresas brasileiras

A maioria das empresas brasileiras enfrenta desafios significativos na busca pela igualdade de gênero. A conclusão é de um estudo da Câmara Americana de Comércio (Amcham) com 350 diretores e executivos de empresas, divulgado no Seminário Empoderamento da Mulher.

Para 76% dos entrevistados e entrevistadas, gestores de recursos humanos de corporações, as empresas ainda não tratam homens e mulheres de forma igualitária em sua gestão. Só 24% deles avaliam de forma satisfatória o tratamento de gênero na sua companhia.

Desses, 80% acham que a diferença de tratamento é percebida olhando para o maior número de homens em cargos de chefia. Outros 12% consideram a seleção o momento de maior desigualdade. O principal aspecto a ser trabalhado, segundo 47% dos entrevistados, é a igualdade salarial.

Maternidade e carreira
A maioria dos entrevistados pela Amcham (86%) avalia que o papel cultural das mulheres nas estruturas familiares ainda é um fator de interrupção de carreira. Para essa maioria, elas arcarem com uma parte desproporcionalmente maior das tarefas domésticas e, especialmente, na maternidade, inibe e reduz promoções e também as ambições femininas por cargos mais elevados.