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Secretária cria canal para medir clima no governo após 28 anos de PSDB

Secretária de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística, Natalia Resende deu até o fim do mês para servidores responderem a questionário

atualizado

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Rogério Cassimiro/Governo de SP
Natalia Resende
1 de 1 Natalia Resende - Foto: Rogério Cassimiro/Governo de SP

São Paulo – Após constatar uma estrutura “precária” no governo paulista, a nova secretária de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística, Natalia Resende, deu início a um levantamento interno com os servidores que já atuavam nas gestões do PSDB para saber como melhorar o funcionamento da pasta.

“A gente já abriu uma consulta de uma pesquisa para clima organizacional para a gente saber dos servidores qual o desafio ou problema que eventualmente eles têm, o que estão vendo que pode melhorar”, disse ela ao Metrópoles durante entrevista concedida na sexta-feira (13/1).

Escolhida por Tarcísio de Freitas (Republicanos) para gerir a maior secretaria do governo paulista, Natalia declarou que a consulta também tem por objetivo descobrir novas formas de valorizar os servidores, muitos deles considerados mal remunerados para os cargos que ocupam.

“A estrutura, principalmente da administração direta, é uma estrutura precária no estado de São Paulo. Não tem como falar diferente”, declarou.

Nos bastidores, outros novatos na gestão estadual também têm reclamado da estrutura interna após 28 anos de governos do PSDB. O governo Tarcísio estuda fazer uma reforma administrativa e reorganizar cargos da alta cúpula, repletos de “puxadinhos”.

Para evitar constrangimentos, Natalia declarou que o questionário pode ser respondido de forma anônima pelos servidores. A finalidade é que qualquer um possa “se manifestar à vontade”. A secretária vai coletar as respostas até o fim de janeiro.

“É para buscarmos soluções em conjunto. Não vou conseguir estar em todos os lugares, mas a gente precisa ter um canal aberto para se comunicar com as pessoas. Abrimos essa pesquisa, criamos um e-mail e estamos trabalhando um plano de capacitação e valorização dos servidores”, acrescentou.

Além da avaliação interna, Natalia também disse à reportagem que pretende implementar um núcleo de compliance não só na pasta como também em órgãos vinculados.

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