Rotatividade de professores em escolas de SP cai 26% após gratificação
Pesquisa do BID mostra que gratificação reduziu em até 26% a rotatividade de professores em escolas vulneráveis de SP desde 2022
atualizado
Compartilhar notícia
São Paulo — A taxa de rotatividade de professores em escolas municipais de São Paulo localizadas em regiões mais vulneráveis caiu em até 26% após a instituição de uma gratificação por local de trabalho da Prefeitura de São Paulo, que começou a ser oferecida em 2022. É isso o que mostra uma pesquisa realizada pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), encomendada pela Secretaria Municipal de Educação (SME).
O valor adicional do incentivo pode chegar até R$ 1,5 mil. O estudo avaliou o período antes e depois da implementação da política pública considerando os pedidos de transferências dessas unidades com incentivo. Foi descoberto que, após o início do pagamento da gratificação, os professores passaram a dar preferências às escolas mais distantes e vulneráveis. Segundo a pesquisa, houve um aumento médio de cinco professores por escola.
Na escola municipal de Ensino Fundamental M’Boi Mirim I, localizada na zona sul da capital, por exemplo, 30% dos professores pediam transferência antes do incentivo, número que caiu para 10%.
“Os resultados da pesquisa demonstram que incentivos financeiros são eficazes para reter professores em áreas vulneráveis. É fundamental o investimento em políticas que valorizem e apoiem os profissionais, garantindo que todos os estudantes tenham acesso a uma educação de qualidade”, afirma Gregory Elacqua, especialista em educação do BID e um dos autores do estudo.
Para o Secretário Municipal de Educação, Fernando Padula, trabalhar com ações para diminuir a rotatividade de docentes é fundamental para a continuidade de projetos pedagógicos. “A avaliação dessa política pública nos indica que estamos no caminho certo. Garantir que esses professores continuem nessas unidades mais vulneráveis é fundamental para garantir a todos os estudantes o direito à aprendizagem, sempre considerando as particularidades de cada região e território”, enfatizou.
Atualmente são 530 escolas classificadas na gratificação, beneficiando mais de 31 mil profissionais, entre professores e quadro de apoio — são mais de R$27,5 milhões em investimentos por mês. Segundo a prefeitura, o pagamento representa um aumento de 5% a 25% do salário dos professores que atuam nas unidades com rotatividade.
