Detran-SP abre concurso para agentes de trânsito. Salário é de R$ 5,7 mil
O edital com todas as informações sobre inscrições e processo seletivo para o Detran-SP já está no ar, no Diário Oficial do Estado

O Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran-SP) abriu as inscrições para o concurso para Agente Estadual de Trânsito, nesta quarta-feira (9/9). O edital com informações sobre inscrições e processo seletivo está disponível no Diário Oficial do Estado e em uma página especial que o Detran acaba de colocar no ar.
As inscrições para o concurso começam nesta quarta-feira (9/9) e vão até 7 de outubro. Já a prova para o processo seletivo está prevista para o dia 1° de novembro, e resultado final programado para 8 de janeiro de 2027. O processo seletivo, organizado pelo Instituto Avalia, terá questões objetivas e redação. A taxa para se inscrever é de R$ 98, com isenção para doadores de sangue e estudantes, e o conteúdo programático está descrito no edital. O prazo para solicitar isenção na taxa de inscrição vai até 13 de setembro.
Serão oferecidas 145 vagas para início imediato, com jornada de 40 horas semanais e salário de R$ 5.702,8, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Benefícios previstos na legislação, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, adicional de periculosidade, bonificação de resultados, assistência médica, entre outros, também são garantidos. As atividades de um Agente Estadual de Trânsito envolvem atividades técnicas, de gestão e de execução dos serviços relativos às competências institucionais e legais do Detran-SP.

Receba no seu email as notícias de Metrópoles SP
Frequência de envio: Diário
Ver todasAlém disso, o cargo exige formação de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B, bem como conhecimento em informática e tecnologia, já que o Detran-SP passa por ampla transformação digital.
Entre no canal de WhatsApp do Metrópoles SPEste será o 1º concurso público do Detran-SP desde 2019 e quem for aprovado receberá capacitação inicial, atualização frequente para fiscalização e estímulo ao aperfeiçoamento profissional. Segundo o departamento, é possível evoluir na carreira pela avaliação de desempenho.



