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São Paulo

Alesp aprova novo salário mínimo de R$ 1.640 em São Paulo

Valor estabelecido pelo governo representa aumento de 5,8% em relação ao atual salário em SP, e 16,1% acima do mínimo nacional, de R$ 1.412

14/05/2024 21:25
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Marcelo S. Camargo / Governo do Estado de SP
Imagem colorida mostra Tarcísio de Freitas, homem branco, grisalho, vestindo terno e gravata, em um púlpito com dois microfones finos, falando de forma sorridente ao aprovar novo salário mínimo paulista - Metrópoles

São Paulo – A Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) aprovou, nesta terça-feira (14/5), o projeto de lei do governador Tarcísio de Freitas que fixa em R$ 1.640 o valor do salário mínimo paulista, um aumento de 5,8% em relação ao atual salário, estabelecido desde junho de 2023, de R$ 1.550.

O novo piso representa um valor acima da inflação pelo segundo ano seguido e aumento acumulado de até 27,7% em relação ao piso estadual de 2022.

O número também está 16,1% acima do salário mínimo nacional, que está em R$ 1.412 desde o início deste ano.

Aprovado pelos parlamentares, o PL segue para sanção do governador Tarcísio de Freitas.

“Desde 2023, nossa gestão tem o compromisso de promover mais dignidade para a população, e o aumento na remuneração tem impacto direto nesse propósito. Este foi um passo fundamental para que o salário de R$ 1.640 se torne realidade”, afirmou Tarcísio.

Em 2023, primeiro ano da gestão Tarcísio, o Palácio dos Bandeirantes propôs aumentos de 20,7% e 18,7% para as duas faixas existentes dos referenciais salariais, que eram de R$ 1.280 e R$ 1.306. A lei aprovada pela Alesp no ano passado também unificou o piso estadual para 70 categorias profissionais específicas que têm direito ao salário mínimo paulista.

Criado em 2007, o piso estadual permite que trabalhadores paulistas recebam remunerações acima do salário mínimo nacional. Os valores propostos pelo governo estadual levam em conta as condições de demanda de mão-de-obra e custo de vida em São Paulo, incorporando especificidades do mercado de trabalho local.

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