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Minas Gerais

Crea-MG abre concurso público com salários de até R$ 13,6 mil

Edital prevê oportunidades para níveis médio, técnico e superior; inscrições começam em 20 de julho e provas serão aplicadas em setembro

13/07/2026 12:59
Reprodução/Direção Concursos
Concursos

Belo Horizonte – O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG) publicou edital de concurso público com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais chegam a R$ 13.609,13, além de benefícios.

As oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Arquivista (1 vaga);
  • Contabilidade (cadastro de reserva);
  • Direito (1 vaga);
  • Engenharia – especialista em análise de dados (cadastro de reserva);
  • Sistema Confea/Crea – especialista em planejamento (cadastro de reserva);
  • Técnico administrativo (10 vagas);
  • Técnico de nível médio – informática (1 vaga).

Todos os cargos têm jornada de 200 horas mensais. Os salários variam entre R$ 4.542,72 e R$ 13.609,13.

Além da remuneração, os aprovados terão direito a vale-alimentação de R$ 1,3 mil por mês, vale-refeição de R$ 30 por dia trabalhado, assistência médica e odontológica, previdência complementar, reembolso-creche, plataforma digital de saúde, vale-transporte e seguro de vida e acidentes pessoais.

Inscrições

As inscrições poderão ser feitas entre 20 de julho e 18 de agosto, exclusivamente pela internet, no site da banca Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc).

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A taxa de inscrição é de:

  • R$ 70 para cargos de nível médio e técnico;
  • R$ 100 para cargos de nível superior.

Os candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 20 e 22 de julho.

Como será a seleção

O concurso contará com prova objetiva para todos os cargos. Os candidatos de nível superior também farão prova discursiva, enquanto os inscritos para cargos de nível médio e técnico serão submetidos a uma redação.

As provas estão previstas para 20 de setembro de 2026.

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com período experimental de 90 dias. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.