GDF procura área no Plano ou Taguatinga para Hospital do Servidor
Governo avalia terrenos para nova unidade, que será exclusiva do funcionalismo público local e de dependentes
atualizado
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O governador Ibaneis Rocha (MDB) está à procura de terreno para construir hospital exclusivo aos servidores públicos do Distrito Federal e dependentes.
Segundo o presidente do Instituto de Assistência à Saúde do Servidor Público do DF (Inas-DF), Ricardo Peres, os estudos para a edificação da unidade começam ainda em 2020.
“O governador pediu para procurarmos o espaço”, antecipou Peres ao Metrópoles. Inicialmente, o Governo do Distrito Federal (GDF) analisa terrenos no Setor Hospitalar Sul e em Taguatinga.
Contudo, a definição dependerá dos estudos de viabilidade e da disponibilidade dessas áreas. Somente após essa etapa o valor do empreendimento será determinado.
O governo também estudará qual o melhor modelo de gestão: se ficará a cargo da administração pública, se haverá terceirização ou se a unidade será vinculada ao Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (Iges-DF), que hoje responde pelo Hospital de Base e pelas UPAs.
“A ideia é oferecer o serviço exclusivo para o servidor e seus dependentes, com o nome Hospital do Servidor”
Ricardo Peres, presidente do Inas-DF
De acordo com Peres, a instituição vai proporcionar o maior número de especialidades de tratamento possível. A lista ainda não está definida, mas, segundo o presidente do Inas-DF, a intenção é contar com oncologia, obstetrícia e pediatria, entre outras áreas.
Também está no radar a contratação de psicólogos e psiquiatras para tratar das doenças do trabalho, como depressão, estresse e síndrome de burnout.
Após a efetivação do plano de saúde dos servidores do GDF, o hospital será a prioridade do Inas-DF. “Os estudos vão sair em 2020. A implantação começará em 2021”, prometeu Peres.
Combate ao absenteísmo
Do ponto de vista de Ricardo Peres, o plano de saúde e o Hospital do Servidor serão fundamentais para reduzir o absenteísmo no GDF. Em 2018, segundo dados oficiais do governo, 70.574 servidores ficaram afastados do trabalho.
Somados, os afastamentos representaram 1.464.621 dias perdidos para o serviço público.
Nesse contexto, o Inas planeja estimular campanhas de prevenção. Muitas serão vinculadas ao plano de saúde, com foco especialmente para grupos de risco e servidores de idade avançada. Outra ideia é oferecer pacotes de tratamento domiciliares, a exemplo do home care.
