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Com uma trajetória marcada por inovação, sustentabilidade e responsabilidade social, a Lotus, construtora brasiliense fundada em 2018 pelos irmãos Luiz Felipe Hernandez e Ruy Hernandez, vem expandindo as iniciativas com o Lotus Instituto. O projeto representa o braço social da empresa e tem como principal objetivo promover saúde, bem-estar e integração comunitária.
O instituto reflete a cultura e os valores da construtora: integrar bem-estar humano, responsabilidade ambiental e ética empresarial. Ao promover atividades de promoção à saúde, de sustentabilidade e de aperfeiçoamento pessoal e profissional, a Lotus reforça o papel como agente de transformação social e urbana.
“A ideia nasceu de um sonho: o de transformar a vida das pessoas para além das obras que entregamos. Queremos construir histórias, apoiar famílias, valorizar nossos colaboradores e estar presentes na comunidade de forma real, com gestos que fazem diferença no dia a dia.”
Luiz Felipe Hernandez, Co-CEO da Lotus
Saúde, sustentabilidade e educação: pilares do instituto
O instituto também dialoga com tendências contemporâneas de gestão de pessoas e ESG (ambiental, social e governança), cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho e no setor da construção civil.
Um dos programas de destaque é o Lotus em Movimento, ação que nasceu com o objetivo de fortalecer as relações entre os colaboradores, promover uma cultura organizacional mais saudável e gerar impactos positivos na produtividade e no clima organizacional. As duas últimas edições, que ocorreram no Parque da Cidade e no Parque Jardim Botânico, tiveram uma alta adesão e um feedback positivo dos participantes, consolidando o programa como uma prática interna permanente da empresa.
“Cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas é tão essencial quanto cuidar dos processos e dos projetos. Entendemos que equipes saudáveis, física e emocionalmente, são felizes, produtivas e possuem maior qualidade de vida. Esse é o nosso objetivo com as pessoas que nos cercam.”
Ruy Hernandez, Co-CEO da Lotus
Para a Lotus, a saúde dos colaboradores não é apenas uma pauta institucional, mas um valor estratégico que reflete diretamente nos resultados e na sustentabilidade do negócio e das equipes.
Compromisso com a comunidade
Entre as iniciativas do Lotus Instituto, destacam-se ações que reforçam o compromisso com o bem-estar não apenas dos colaboradores, mas também da comunidade.
Neste ano, foram feitas atividades como a entrega de materiais escolares para os filhos de colaboradores, incentivando a educação e apoiando as famílias; a campanha de distribuição de ovos de Páscoa, que trouxe leveza e acolhimento ao ambiente de trabalho; e a celebração do Dia Internacional das Mulheres, marcada por um almoço e um bate-papo que reuniu colaboradoras de diferentes setores em um espaço de escuta e valorização, onde puderam compartilhar experiências, desafios e conquistas.
Outro marco foi a ação na Creche Alecrim, em Ceilândia, que beneficiou diretamente 87 crianças e adolescentes. A iniciativa foi pensada para proporcionar uma manhã especial, com a participação ativa de Ruy Hernandez e de todo o time de colaboradores da Lotus.
Os voluntários prepararam lanches e o almoço, além de conduzirem atividades recreativas como gincanas, pintura facial e pula-pula. Também foram distribuídos kits de higiene pessoal, alimentos e produtos de limpeza.
As crianças puderam se divertir com pipoca, algodão-doce, picolé e desfrutar de um almoço especial preparado com carinho pelos próprios colaboradores da empresa.
A entidade atende jovens entre 5 e 17 anos no contraturno escolar, oferecendo atividades de artesanato, alfabetização, rodas de conversa e terapias ocupacionais. Sem receber apoio governamental, a instituição se mantém exclusivamente por meio de doações.
Revitalização do parquinho da SQN 402
Na SQN 402, a Lotus reinaugurou o parquinho infantil da quadra, próximo ao empreendimento KASA. O espaço recebeu brinquedos restaurados, nova pintura, substituição da areia e a instalação de alvenaria para evitar danos da chuva.
O evento de entrega reuniu mais de 50 crianças em uma manhã de diversão e simbolizou o compromisso da construtora em revitalizar espaços de convivência urbana.
Reconhecimento e cuidado
Em julho, a Lotus promoveu a reforma completa da casa do colaborador Paulinho, o mais antigo da empresa. O projeto, inicialmente restrito à área de lazer, evoluiu para uma transformação total: melhoria da ventilação, ampliação da iluminação, modernização dos ambientes e construção de mais um banheiro.
A iniciativa garantiu conforto e dignidade à família, simbolizando a valorização da trajetória de quem constrói junto com a empresa.
Lotus
Fundada em 2018 pelos irmãos Luiz Felipe Hernandez e Ruy Hernandez, a Lotus surgiu como uma construtora que se diferencia pela inovação, visão de futuro e versatilidade no portfólio, com construção, incorporação, gestão e venda de imóveis residenciais e corporativos.
Com sede em Brasília, a companhia tem como pilares a arquitetura autoral, qualidade construtiva, tecnologia e sustentabilidade.
No cenário local, a Lotus se destaca pelos empreendimentos e parcerias comerciais, elevando as paisagens a outro patamar, sem perder a essência urbanística da capital federal, tão famosa desde a projeção.
A construtora alia inovação, sustentabilidade e compromisso social, buscando sempre contribuir para o desenvolvimento das regiões onde atua.
Além da excelência na execução de empreendimentos imobiliários, a empresa acredita na responsabilidade social como parte essencial do DNA, investindo em iniciativas que impactam positivamente a comunidade.
