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A Prefeitura de Aurora (CE) divulgou edital de processo seletivo destinado a preencher 179 vagas temporárias, além de formação de cadastro reserva (CR). A oferta salarial varia de R$ 400 a R$ 10 mil.

As carreiras de auxiliar de serviços gerais, vigia, auxiliar de serviços gerais do PBF, do CAPS e do CEO, e vigia do CAPS admitem profissionais que sejam apenas alfabetizados.

Com exigência de nível fundamental, há opções para monitor de transporte escolar e motorista, com CNH de categorias B e D, respectivamente.

Ensino médio é requisito para agente administrativo, agente de endemias, fiscal de obras e posturas, secretário escolar, educador social, auxiliar administrativo, técnico operacional do PBF, entrevistador do PBF, auxiliar administrativo do PBF, visitador do Criança Feliz, orientador social do SCFV, facilitador de oficinas, artesão, monitor do CAPS, recepcionista do CAPS e do CEO, técnico em enfermagem, em saúde bucal e de higiene dental — as três últimas funções cobram ainda formação técnica.

Docentes com nível superior estão aptos a concorrer como mediador de aprendizagem, professor de creche, professor de educação infantil anos iniciais. Há também oportunidades para advogado, veterinário, cirurgião dentista e médico, entre outras que exigem graduação em universidade.

Inscrições
Presenciais, as inscrições serão realizadas entre 9 e 12 de março, na Secretaria de Governo e Gestão (Avenida Antônio Ricardo, 43, centro), das 8h às 13h. As taxas variam de R$ 30 a R$ 100.

O processo seletivo será formado por provas objetiva (todos os cargos), a ser realizada em 8 de abril, e de títulos (vagas de nível superior e professor), em período a ser definido.