Diretor da PCDF confirma prioridade para edital de 1.800 vagas

Nas redes sociais, Robson Cândido diz que trabalha para o concurso "sair o mais rápido". Oportunidades são para agente policial

atualizado 22/02/2020 6:47

O próximo concurso da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF) para o cargo de agente policial está cada vez mais próximo de ocorrer. Nesta sexta-feira (21/02/2020), o diretor-geral da corporação, Robson Cândido, em resposta a candidatos, em rede social, reforçou que a seleção deve ocorrer em breve. “Estamos trabalhando para sair o mais rápido. Estou solista com a angústia de todos vocês”, destacou.

Ao todo, serão oferecidas 1.800 vagas, sendo 600 para preenchimento imediato e 1.200 para formar cadastro reserva de pessoal. A banca ainda será confirmada. Somente então poderá ser marcada a data de publicação do edital. Recentemente, Cândido anunciou que o nome da empresa deverá ser divulgado até maio. Novas informações devem sair em breve.

O certame é aguardado desde 6 de setembro, quando foi anunciado pelo governador Ibaneis Rocha (MDB). De acordo com a autorização do Executivo local, o órgão tem um prazo 180 dias para dar início ao certame, ou seja, até 5 de março. Porém, ao que tudo indica, esse período deverá ser prorrogado nos próximos dias.

Para concorrer, os participantes devem ter nível superior completo, em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria B. A remuneração inicial é de R$ 8.698,78, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Estudo

Professores da CERS Cursos indicam que, além da vocação para trabalhar na área policial, os interessados nos cargos precisam antes estudar para os processos seletivos. A disputa está cada vez mais acirrada e uma preparação de qualidade é a porta de entrada para a realização desse sonho.

O último concurso da PCDF para o cargo de agente ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 300 vagas, sendo 15 reservadas para portadores de deficiência. A seleção também contou com 600 oportunidades de cadastro reserva de pessoal. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.

A seleção foi dividida em duas etapas. A primeira contou com provas objetivas, questões discursivas, prova de capacidade física, exames biométricos e avaliação médica, avaliação psicológica, sindicância da vida pregressa e investigação social e análise de títulos. Na segunda fase, contou com curso de formação profissional.

A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 60 de conhecimentos básicos e 60 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico e atualidades.

Em conhecimentos específicos, os temas foram sobre noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação específica e legislação penal extravagante

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