Amaro cria cronograma de iniciativas para impulsionar profissionais negros
No mês da Consciência Negra, a marca idealizou ações especiais, incluindo uma série de workshops gratuitos para empreendedores
No próximo dia 20 de novembro, é celebrado o Dia Nacional da Consciência Negra no Brasil. A data foi criada para gerar reflexão sobre a inserção do negro na sociedade, além das influências do povo africano na formação cultural brasileira. Durante todo o mês, são intensificadas iniciativas que debatem a luta das pessoas pretas e a questão do racismo estrutural. Diante desse cenário, a Amaro desenvolveu um cronograma de ações em prol da valorização de talentos negros.
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A novidade foi totalmente concebida pelo Comitê de Diversidade e Inclusão da Amaro. “Sabemos que existe um longo caminho a ser percorrido, mas acreditamos que ações propositivas são fundamentais para ampliar as oportunidades para os talentos negros”, explicou, em comunicado, Bruno Cerqueira, Diretor de Relacionamento com o Cliente e responsável pelo colegiado.
Entre no canal de WhatsApp do MetrópolesEntre as ações, está uma série de workshops gratuitos, exclusivo para empreendedores negros, com aulas previstas para janeiro de 2021. O intuito é dar suporte, ideias e dicas para a profissionalização de negócios. Serão 90 vagas.
Ministrados por colaboradores da label, os cursos acontecerão por videoconferências. Os temas abordados foram divididos em: finanças, logística, marketing, planejamento estratégico, compliance, atendimento ao cliente e treinamento de equipe de vendas.
As inscrições estão abertas on-line. Cada participantes pode escolher até três oficinas para se matricular. A Amaro destacou que o projeto-piloto poderá se tornar uma iniciativa fixa no futuro.
Recentemente, a fashiontech selecionou quatro artistas negras – Caju Moura, Laura Zanon, Amanda Daphne e Amanda Lobos – para criar as ilustrações especiais. Os trabalhos serão enviados como cartões de agradecimento nas embalagens das compras. “Ao longo de todo o mês de novembro, principal período para o varejo, as artes vão circular para todo o Brasil e disseminar o trabalho de mulheres negras, bem como sua cultura”, apontou a Amaro.
A empresa também criou um canal digital de ética aberto ao público. No espaço, é oferecida oportunidade para que funcionários comuniquem de forma segura condutas consideradas equivocadas, discriminatórias ou que violem os padrões da Amaro e/ou da legislação vigente. Todos os relatos podem ser feitos de forma anônima.
Não para por aí. “A Amaro também criou uma corrente de indicações de profissionais negros, desenvolvida por colaboradores e parceiros negros da empresa, como Nina Silva e Vivi Duarte. As sugestões serão publicadas no hotsite e nos destaques dos Stories da companhia”, informou a etiqueta.
Para completar, a Amaro produzirá diversos conteúdos especiais em novembro. O primeiro é o vídeo Afrotalentos, que reúne depoimentos de colaboradoras da companhia. No material, estrelado, captado e editado por uma equipe de mulheres pretas, as convidadas refletem sobre diversidade e autoestima, sobretudo no mercado de trabalho.
Confira:
Colaborou Rebeca Ligabue
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