Petroleiros rejeitam proposta de reajuste salarial de 7%: “Indecorosa”

Reunião que rejeitou a proposta ocorreu na tarde desta quarta e contou com a participação de sindicatos e da Federação Única dos Petroleiros

atualizado

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Funcionário abastece tanque no centro de Distribuição da Petrobras no SIA combustivel tanque gasolina alcool diesel - Metrópoles
1 de 1 Funcionário abastece tanque no centro de Distribuição da Petrobras no SIA combustivel tanque gasolina alcool diesel - Metrópoles - Foto: Gustavo Moreno/Metrópoles

Os petroleiros rejeitaram a contraproposta da Petrobras de acordo coletivo de trabalho (ACT) e pediram a apresentação de uma nova proposta, que venha a atender as reivindicações da categoria. A estatal ofereceu reajuste salarial de 7%.

A reunião que rejeitou a proposta ocorreu na tarde desta quarta-feira (20/7) e contou com a participação de sindicatos e da Federação Única dos Petroleiros (FUP).

“Mais uma vez, insistimos em resolver o acordo na mesa de negociação, mas a Petrobras parece preferir o conflito, pelo que está posto nesta segunda contraproposta, indecorosa”, critica coordenador da FUP , Deyvid Bacelar.

A Gerência de Recursos Humanos da Petrobras apresentou uma nova contraproposta, reiterando que o objetivo da empresa é fechar o Acordo Coletivo com os servidores até 31 de agosto. Entre as mudanças apresentadas pela estatal está o reajuste de 7%. Antes, a estatal havia oferecido aumento de 5%.

Na terça-feira (19/7), ocorreu a segunda reunião de negociação entre servidores e representantes da estatal.

A contraproposta apresentada pela empresa em 20 de junho foi rejeitada por unanimidade pelos petroleiros nas assembleias realizadas pelos sindicatos.

Veja detalhes da proposta da Petrobras a servidores:

  • Reajuste de 7%.
  • Manutenção da Gratificação de Campo Terrestre de Produção.
  • Manutenção do feriado no turno, conforme cláusula atual do ACT.
  • Segurança no emprego e excedente de pessoal: a empresa insiste na retirada do parágrafo 4ª da Cláusula 42 e propõe incluir uma cláusula específica para a Gestão Ativa de Portfólio.
  • Compensação de HEs pendentes (Natal, Ano Novo é Carnaval) dos trabalhadores do administrativo: a empresa estende o prazo para até 31 de dezembro de 2023.

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