Correios: PDV atinge 30% da meta com adesão de 3 mil funcionários

O plano de demissão voluntária (PDV) dos Correios registrou a adesão de pouco mais de 3 mil funcionários até o fim do prazo, número que representa cerca de 30% da meta estabelecida pela estatal.

A expectativa inicial da empresa era de desligar, aproximadamente, 10 mil trabalhadores neste ano como parte de um amplo processo de reestruturação.

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Dados preliminares indicam que cerca de 3.075 empregados aderiram ao programa até o encerramento das inscrições, na terça-feira (7/4). O balanço final ainda deve ser consolidado, mas a adesão abaixo do esperado acende um alerta sobre a capacidade da empresa de cumprir as metas de redução de custos.

O PDV é considerado um dos principais pilares do plano de reestruturação dos Correios, lançado no fim do ano passado com o objetivo de reequilibrar as contas da estatal, que acumula prejuízos bilionários nos últimos anos.

A estratégia inclui não apenas a redução do quadro de funcionários, mas também a venda de ativos, o fechamento de unidades e as mudanças operacionais.

A meta da empresa era cortar até 10 mil postos de trabalho, em 2026, e outros 5 mil, até 2027, como forma de reduzir despesas com pessoal e tornar a operação mais eficiente. No entanto, o número de adesões ficou abaixo do esperado, mesmo após a prorrogação do prazo para permitir que os funcionários avaliassem melhor as condições oferecidas.

Diante da baixa procura, a estatal deve adotar outras medidas complementares dentro do plano de reestruturação. Entre elas estão a otimização de rotas logísticas, o reforço no controle de produtividade e a negociação de novos modelos de jornada de trabalho.

Apesar da adesão limitada, os Correios afirmam que o conjunto de ações em curso deve permitir o cumprimento das metas do plano de reestruturação.

A expectativa agora é de que a estatal avalie os próximos passos para atingir os objetivos traçados, o que pode incluir novas iniciativas para redução de despesas e aumento da eficiência operacional.