Correios: PDV atinge 30% da meta com adesão de 3 mil funcionários

O plano de demissão voluntária (PDV) dos Correios registrou a adesão de pouco mais de 3 mil funcionários até o fim do prazo, número que representa cerca de 30% da meta estabelecida pela estatal.

A expectativa inicial da empresa era de desligar, aproximadamente, 10 mil trabalhadores neste ano como parte de um amplo processo de reestruturação.

Dados preliminares indicam que cerca de 3.075 empregados aderiram ao programa até o encerramento das inscrições, na terça-feira (7/4). O balanço final ainda deve ser consolidado, mas a adesão abaixo do esperado acende um alerta sobre a capacidade da empresa de cumprir as metas de redução de custos.

O PDV é considerado um dos principais pilares do plano de reestruturação dos Correios, lançado no fim do ano passado com o objetivo de reequilibrar as contas da estatal, que acumula prejuízos bilionários nos últimos anos.

A estratégia inclui não apenas a redução do quadro de funcionários, mas também a venda de ativos, o fechamento de unidades e as mudanças operacionais.

A meta da empresa era cortar até 10 mil postos de trabalho, em 2026, e outros 5 mil, até 2027, como forma de reduzir despesas com pessoal e tornar a operação mais eficiente. No entanto, o número de adesões ficou abaixo do esperado, mesmo após a prorrogação do prazo para permitir que os funcionários avaliassem melhor as condições oferecidas.

Diante da baixa procura, a estatal deve adotar outras medidas complementares dentro do plano de reestruturação. Entre elas estão a otimização de rotas logísticas, o reforço no controle de produtividade e a negociação de novos modelos de jornada de trabalho.

Apesar da adesão limitada, os Correios afirmam que o conjunto de ações em curso deve permitir o cumprimento das metas do plano de reestruturação.

A expectativa agora é de que a estatal avalie os próximos passos para atingir os objetivos traçados, o que pode incluir novas iniciativas para redução de despesas e aumento da eficiência operacional.