Mulheres ocupam menos de um terço das secretarias municipais das capitais
Levantamento do Metrópoles mostra que elas estão em apenas 26,5% do total de pastas do 1° escalão dos Executivos municipais
atualizado
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O governo do Distrito Federal, com 15,6%, foi incluído no levantamento por causa da peculiaridade administrativa. Afinal, o Distrito Federal possui competência legislativa de estado e de município, embora não realize eleições para prefeito ou vereadores.
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Reunião do secretariado de Maceió, um dos piores índices de paridade Divulgação
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Secretariado da Prefeitura do Recife, com paridade de gênero Rodolfo Loepert/Divulgação
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Reunião de Bruno Covas com secretariado de São Paulo Divulgação
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Secretariado Prefeitura de Goiânia, um dos piores índices de paridade Divulgação
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Secretariado da Prefeitura de Belém, com 46% de mulheres no primeiro escalão Marcio Ferreira/Divulgação
Quando se trata de espaços ocupados – nome e estrutura das pastas mudam de município para município –, ao menos 16 mulheres chefiam secretarias de Educação; 11, de Assistência Social ou Direitos Humanos; e 10, de Saúde – relevante, sobretudo, neste momento de pandemia da Covid-19. Sete ocupam as pastas de Finanças, Fazenda, Gestão ou Administração – ou seja, responsáveis pelo Orçamento municipal.
Preconceito e avanço
A cientista política Mariana Fonseca, da ONG Elas no Poder, avalia que essa baixa representação feminina nos primeiros escalões dos Executivos municipais ocorre pela visão da sociedade de achar que política não é espaço para mulher. “Isso ainda está muito relacionado com o machismo que existe na sociedade de imaginar que política não é um espaço para ser ocupado por mulheres”, diz.
“As mulheres também têm competência para ocupar esses espaços [cargos no primeiro escalão]. Mas muitas vezes há essa barreira de que as mulheres não têm capacidade para ocupar esses cargos e, quando vamos observar, essas mulheres são altamente qualificadas, com formação e experiência na área”, acrescenta.
A cientista política, todavia, avalia que o fato de mulheres estarem ocupando pastas como Educação, Saúde e, sobretudo, as que mexem com o orçamento, como Finanças, Fazenda, Administração ou Gestão, são avanço relevante. “É uma luta muito antiga que está tendo visibilidade agora e temos conseguido avanços importantes, mas ainda há muita coisa para fazer”, conclui.
